オヤジの伝言

2024年10月01日

327号-2024. 10

帝国データバンクが1,000社以上の「100年企業」に「100 年以上に渡り事業を継続できた理由(複数回答)」というアンケートをした。その結果最も回答が多かったのは、「ブランド力・知名度」30.5%で…

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2024年09月01日

326号-2024. 9

ウイスキー市場は1983年をピークに成長を続け、その時のイメージこそ「渋いオヤジが飲んでいる」だった。実際に、銀座や六本木でボトルキープをするのがステータスになっていたらしい。映画でも渋いイケメンのオ…

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2024年08月01日

325号-2024. 8

代表取締役社長を辞任し会長に就任したのが、2020年12月であるから後継社長の経営方針やその実行力を4年見ていたことになる。年齢的にも長男のアーバン企画開発社長が53歳、次男のアーバン企画開発管理社長…

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2024年07月01日

324号-2024. 7

 さらに次のように語っている。「これからの経済成長はたしかに平均点では伸びが鈍化する。しかし、伸びる企業はうんと伸びるし伸びない企業はこれまでよりうんと悪くなって優劣の差が非常にはっきりする というの…

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2024年06月01日

323号-2024. 6

★店員:「そうですか。お客様はこの古い型の炊飯器に何かこだわりでもおありで??」 おばあさん:「いえね。実はそれ息子夫婦が去年買ってくれた炊飯器なんだけど、この間うっかりあたしが壊しちゃってね・・」 …

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2024年05月01日

322号-2024. 5

 企業側の労働分配率を下げ人件費を減らすなら、生産性の悪い従業員の解雇も簡単にする必要がある。雇用する従業員にもスキルアップを求めることになる。デガラシに近い中高年従業員や生産性も落ちた中年以上の従業…

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2024年04月01日

321号-2024. 4

丁稚奉公期間は2回風邪をひいたら減給、3回目はクビになる。自己の健康管理ができない人間に技術に対する厳しさはないということになるからだ。しかも秋山社長が、人間性を認めない内はいくら技術があっても職人と…

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2024年03月01日

320号-2024. 3

1、自己受容: 自分自身を受け入れることが大切です。他人の評価に左右されず、自己価値を認めることが自己信頼を高めます。自分に自信を持つことが、他人の評価に対する影響を軽減します。2、目標設定: 自分の…

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2024年02月01日

319号-2024. 2

 アフターコロナでは、従来のアプローチ手法が見直しを余儀なくされている。当たり前だった対面話法が生理的に拒否され始めたし、見知らぬ第三者が他人の家にアポイントもなく訪問すること自体、不審者扱いされ警察…

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2024年01月01日

318号-2024. 1

目標の有無と頑張れるか、頑張れないかを軸にして分類すると・・・「目標があれば頑張れる人」と「目標があっても頑張れない人」「目標がなくても頑張れる人」と「目標がなくては頑張れない人」に分かれる。通常「明…

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